I professionisti dello studio CTM si occupano di fornire assistenza legale, direzionale e strategica, nell’interesse di primarie società italiane e straniere al fine di coadiuvare gli organi direttivi aziendali nella gestione quotidiana (anche in un’ottica prospettica) di tutti gli aspetti e problematiche correlati ai rapporti di lavoro, sia di natura subordinata che parasubordinata ed autonoma, oltreché nella prevenzione e risoluzione dei conflitti individuali e collettivi.

In particolare, viene fornita consulenza alle aziende, per quanto concerne:

• Tutte le questioni inerenti il rapporto di lavoro, dalla fase negoziale del contratto alla consulenza relativa al suo svolgimento e cessazione ( redazione contratti di assunzione, comunicazioni di variazione delle condizioni contrattuali, mutamento di mansioni, trasferimenti d’azienda, licenziamenti collettivi, procedimenti disciplinari , patti di stabilità e di non concorrenza, malattie e  infortuni sul lavoro);
• pareri legali in ordine alla interpretazione  e corretta applicazione della legislazione sul lavoro e dell’Accordo Collettivo Applicabile;
• supporto giuridico alla funzione Risorse Umane con aggiornamenti normativi in materia di diritto del lavoro;
• gestione delle relazioni sindacali, e partecipazione alle trattative contrattuali di secondo livello;
• predisposizione, revisione e implementazione di  policy, regolamenti e procedure aziendali (smart working, dotazioni aziendali, codice di condotta assenze, etc.);
• negoziazione e gestione delle controversie e del contenzioso giudiziale in materia giuslavoristica (redazione atti e partecipazione ad udienze) nonché assistenza  nell’ambito dei procedimenti arbitrali e sindacali;
• trattativa e definizione bonaria delle vertenze e adempimenti conseguenti;
• interazione con gli enti previdenziali  e assistenziali e opposizione a cartelle esattoriali INPS, INAIL;
• Redazione contratti di appalto e di collaborazione esterna.